2016/8/24 静岡
２０１１年に社長に就任。創業者の「身内でない人間に経営を任せたい」という意志と社内の総意で抜てきが決まった。社員には「朝令暮改を繰り返す」と伝えながらも、徹底した対話で業務を進めている。
このコンテンツの続きをお読みいただくためには、会員登録かログインが必要です。