日建経 賃金等実態調査結果、将来の技術者不足を懸念
2009/2/7
日本建設業経営協会(日建経)が会員企業を対象に調べた「第28回賃金等実態調査結果報告書」によると、社員の年齢構成は、新卒採用の抑制が緩和されたことで若年層の増加がみられるものの、全体では56〜60歳の割合が多く、「退職後の技術者不足が懸念される」としている。
このコンテンツの続きをお読みいただくためには、会員登録かログインが必要です。
2009/2/7
日本建設業経営協会(日建経)が会員企業を対象に調べた「第28回賃金等実態調査結果報告書」によると、社員の年齢構成は、新卒採用の抑制が緩和されたことで若年層の増加がみられるものの、全体では56〜60歳の割合が多く、「退職後の技術者不足が懸念される」としている。
このコンテンツの続きをお読みいただくためには、会員登録かログインが必要です。