経営事項審査　レベル判定技能者を評価｜建設ニュース　入札情報、落札情報、建設会社の情報は建通新聞社

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国土交通省の中央建設業審議会は９月13日の総会で、経営事項審査の審査基準改正案を了承した。今回の改正では、建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）を活用した建設技能者の能力評価制度で、最高位のレベル４と、レベル３の技能者が所属する企業に「技術力（Ｚ）」の評価項目で新たに加点する。「社会性等（Ｗ）」では、雇用する技術者と技能者の技術・技能の向上に努める企業を評価。技術者のＣＰＤ取得状況と技能者の能力評価におけるレベルアップの状況に応じ、加点措置を講じるとした。
　８月29日に行われた国交省と建設業４団体との意見交換で、同省はＣＣＵＳを公共工事の評価に活用する方針を打ち出しており、その一環として経審を改正する。
　現在、技術力（Ｚ）の「技術職員数」の評価＝図参照＝では、登録基幹技能者に３点、技能士１級に２点を付与している。今年４月のＣＣＵＳの本運用に続き、建設技能者の能力評価制度が運用されることを見据え、職種別の能力評価基準でレベル４の判定を受けた技能者の所属企業に３点、レベル３に２点を与える。
　専門工事業団体が作成し、国交省の認定を受ける能力評価基準では、レベル４に登録基幹技能者の資格保有、レベル３に技能士１級と一定以上の就業日数を求める。ただ、現在は経審の加点対象でない技能講習などをレベル３の要件とすることもできるため、加点対象となる技能者の範囲が広がることになる。２０２０年４月に施行する。
　一方、社会性（Ｗ）の評価項目では、継続的に技術・技能を研さんする技術者と技能者の所属企業に対し、新たに加点措置を講じる。
　技術者に対しては、建設系ＣＰＤ協議会、建築ＣＰＤ運営会議、建築設備士関係団体ＣＰＤ協議会の加盟団体が発行するＣＰＤの取得にインセンティブを与える。経審の審査基準日前の１年間に所属技術者が取得したＣＰＤを合算し、５段階で評点を加点する。
　技能者では、能力評価制度でレベル２以上にレベルアップした場合、所属企業を加点する。雇用する全ての技能者について、審査基準日前３年間にレベルアップした技能者の割合に応じ、３段階で加点する。
　加点は最高10点とする見込みで、雇用する技術者・技能者の比率に応じ、「技術者点」「技能者点」を合算して算出する。技術者・技能者に対する加点は21年４月に施行する。

「建設業経理士　講習受講を加点条件に」

　社会性（Ｗ）の評価では、これまで資格取得だけで加点していた公認会計士、会計士補、税理士、建設業経理士（１級・２級）について、資格取得後の講習受講を加点の条件に追加、最新の会計知識の習得を求める。公認会計士には研修の受講義務、税理士には受講しない場合の罰則があるため、ほぼ全ての有資格者が講習を受講している。
　ただ、建設業経理士の登録経理講習は任意の制度で、有資格者に受講の義務はない。国交省は、今回の経審改正と合わせ、登録経理講習の内容を建設業法の省令に位置付け、講習内容を見直した上で、有資格者に積極的な受講を促す方針。20年度に講習内容の見直し、21年４月に改正した経審を施行する予定。