【アンケート結果】 建設キャリアアップシステムへの期待
Q1 建設キャリアアップシステムに期待することは?(複数回答)
技能者の適正な評価(賃金アップ等) | (19%) |
専門工事企業(事業者)の適正な評価 | (17%) |
技能者の技能レベルアップ(教育体制の充実) | (15%) |
建設業の働き方改革の促進 | (18%) |
書類の簡素化 | (18%) |
建退共事務の効率化 | (16%) |
技能者の適正な評価(賃金アップ等) | (19%) |
専門工事企業(事業者)の適正な評価 | (17%) |
技能者の技能レベルアップ(教育体制の充実) | (15%) |
建設業の働き方改革の促進 | (18%) |
書類の簡素化 | (18%) |
建退共事務の効率化 | (16%) |
明日に向けて 中小建設業と働き方改革(上)
国土交通省と県の土木工事を主に手掛ける大竹組(徳島県牟岐町)では、17年間、新卒採用の応募がゼロだった。
明日に向けて 中小建設業と働き方改革(下)
国土交通省の仕事を中心に公共土木工事を手掛ける長瀬土建(岐阜県高山市)では、2019年秋にスタートした完全週休2日制が、雇用と人材活用の幅を広げている。
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