【アンケート結果】 女性活躍・定着に向けた取り組み
Q1 女性が活躍できる環境が整備されていますか。また、具体的にどのよう な取り組みがなされていますか(複数回答可)
整備されている | (14%) |
整備されていない | (17%) |
女性の管理職・役員がいる | (15%) |
男女ともに同じ仕事を任される | (15%) |
長く働いている女性社員が多い | (15%) |
男女の採用比率が同じくらい | (14%) |
その他 | (14%) |
整備されている | (14%) |
整備されていない | (17%) |
女性の管理職・役員がいる | (15%) |
男女ともに同じ仕事を任される | (15%) |
長く働いている女性社員が多い | (15%) |
男女の採用比率が同じくらい | (14%) |
その他 | (14%) |
明日に向けて 中小建設業と働き方改革(上)
国土交通省と県の土木工事を主に手掛ける大竹組(徳島県牟岐町)では、17年間、新卒採用の応募がゼロだった。
明日に向けて 中小建設業と働き方改革(下)
国土交通省の仕事を中心に公共土木工事を手掛ける長瀬土建(岐阜県高山市)では、2019年秋にスタートした完全週休2日制が、雇用と人材活用の幅を広げている。
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