【アンケート結果】 若手社員の定着に向けた取り組み
Q1 若手社員が辞めないためには、どのような対応が必要になると考えますか。
給与・賃金の底上げ | (28%) |
労働時間の短縮や休日の増加 | (23%) |
仕事内容の充実(やりがい) | (19%) |
将来の見通し(安定した仕事量・雇用) | (17%) |
その他 | (15%) |
給与・賃金の底上げ | (28%) |
労働時間の短縮や休日の増加 | (23%) |
仕事内容の充実(やりがい) | (19%) |
将来の見通し(安定した仕事量・雇用) | (17%) |
その他 | (15%) |
明日に向けて 中小建設業と働き方改革(上)
国土交通省と県の土木工事を主に手掛ける大竹組(徳島県牟岐町)では、17年間、新卒採用の応募がゼロだった。
明日に向けて 中小建設業と働き方改革(下)
国土交通省の仕事を中心に公共土木工事を手掛ける長瀬土建(岐阜県高山市)では、2019年秋にスタートした完全週休2日制が、雇用と人材活用の幅を広げている。
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