建設業の40・９％が日給採用、月給は92・２％、厚労省が就労条件総合調査
2007/10/29 静岡版 9面掲載記事より
建設業の賃金制度は、調査対象企業の１００％が定額制を採っているものの、月給を採用している企業は92・２％（複数回答）にとどまっており、40・９％（同）の企業が日給を採用していることが、厚生労働省が行った２００７年就労条件総合調査で分かった。
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2007/10/29 静岡版 9面掲載記事より
建設業の賃金制度は、調査対象企業の１００％が定額制を採っているものの、月給を採用している企業は92・２％（複数回答）にとどまっており、40・９％（同）の企業が日給を採用していることが、厚生労働省が行った２００７年就労条件総合調査で分かった。
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