木田修の1分労務講座 第16回
2008/4/9 東京版 1面掲載記事より
労働契約法がスタートしたことにより、労使間に個別労働紛争が発生したような場合には、労働条件の決定や変更が労働者との合意によるものかどうかが、その有効性を決定づける大きなカギとなります。
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2008/4/9 東京版 1面掲載記事より
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