建通新聞社

2008/5/27 神奈川版 2面掲載記事より

　「地域活性化、若い職員の育成に努めたい」と就任の抱負。横須賀土木事務所は「入庁して初めての赴任先であり、今回で３回目の勤務。何かと縁があり思い入れもある」と話す。
　団塊世代の退職に伴い「若い世代への技術力の継承が緊急の課題」。今春、同事務所に６人の新人職員（技術職４名、事務職２名）が配属された。