2段60行、連載〓木田修の1分労務講座〓 第52回
2008/8/27 東京版 1面掲載記事より
労働者にさしたる非もないのに業績の悪化などを理由に、使用者が労働者に労働契約の合意による解約の申入れをすることを退職勧奨といいます。
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