2018/11/9 神奈川
就業者の高齢化や入職者数減少による「人手不足」が深刻な建設業。入職者の確保に向けては「働き方改革」による長時間労働の是正やワークライフバランスの改善が喫緊（きっきん）の課題だ。
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