【アンケート結果】 建設業の離職対策
Q1 従業員の離職を防ぐために最も効果的と考える対策とは何ですか。
| 長時間労働の解消や週休2日制の導入 |  （27％） |
| 給与の引き上げ | （26％） |
| 公平な評価制度 | （18％） |
| 活発なコミュニケーション | （14％） |
| 決め手はない | （17％） |
過去に実施したアンケート
- 技術者の専任制 さらに緩和すべき？【2024/11/12〜2024/11/25】
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- 外国人が支える現場 人手はどう確保する？【2024/08/27〜2024/09/09】
- 工事書類の削減【2024/08/13〜2024/08/26】
- 資格取得【2024/08/07〜2024/08/21】
- 来春の採用のターゲットは？【2024/07/23〜2024/08/12】
- 監理技術者等の兼任【2024/07/09〜2024/07/22】
- 労務費の引き上げ【2024/06/25〜2024/07/08】
- 資格取得【2024/06/11〜2024/06/24】
- 資格取得【2024/06/07〜2024/06/24】
- 人材定着のポイント【2024/03/26〜2024/04/29】
- 新単価への評価は？【2024/02/27〜2024/03/25】
- 成立を期待する法案【2024/01/30〜2024/02/26】
- 2024年の課題【2023/12/26〜2024/01/29】
- 有給休暇の取得率【2023/11/28〜2023/12/25】
- 作業員の負荷軽減【2023/10/31〜2023/11/27】
- 経済対策への期待【2023/09/26〜2023/10/30】
