【アンケート結果】 「みみとく通信」について
Q1 あなたの年齢は？
| 10代 |  （3％） |
| 20代 | （7％） |
| 30代 | （18％） |
| 40代 | （29％） |
| 50代 | （31％） |
| 60代以上 | （14％） |
Q2 職種は？
| 経営者・管理職 | （47％） |
| 技術職 | （9％） |
| 事務職 | （15％） |
| 営業・販売職 | （29％） |
| そのほか | （2％） |
Q3 みみとく通信を読む頻度（ひんど）は？
| 毎回欠かさず読んでいる | （42％） |
| 時間があれば読んでいる | （50％） |
| ほとんど読まない | （5％） |
| まったく読まない | （4％） |
| そのほか | （2％） |
Q4 みみとく通信で気になるコーナーは？
| 最新建設ニュース | （70％） |
| みみとくプチアンケート | （6％） |
| コラム（連載） | （7％） |
| AD（建通新聞社からのお知らせコーナー） | （5％） |
| 特にない | （9％） |
| そのほか | （6％） |
過去に実施したアンケート
- 新単価への評価は？【2024/02/27〜2024/03/25】
- 成立を期待する法案【2024/01/30〜2024/02/26】
- 2024年の課題【2023/12/26〜2024/01/29】
- 有給休暇の取得率【2023/11/28〜2023/12/25】
- 作業員の負荷軽減【2023/10/31〜2023/11/27】
- 経済対策への期待【2023/09/26〜2023/10/30】
- 建設業の離職対策【2023/08/29〜2023/09/25】
- 23'夏 賞与【2023/08/01〜2023/08/28】
- 自治体の不調不落対策【2023/06/27〜2023/07/31】
- インボイス制度への対応【2023/05/30〜2023/06/26】
- 人材定着に必要なこと【2023/04/25〜2023/05/29】
- 新型コロナ 「5類」へ【2023/03/28〜2023/04/24】
- 残業規制への対応【2023/02/28〜2023/03/27】
- 2023年度 賃上げへの期待【2023/01/31〜2023/02/27】
- 2023年度の公共事業【2022/12/27〜2023/01/30】
- 2022年を振り返る 〜価格高騰からDXまで〜【2022/11/29〜2022/12/26】
- 建設業 2023年の採用予定【2022/10/25〜2022/11/28】
- メンタルヘルス対策【2022/09/27〜2022/10/31】
- 概算要求発表 注力すべき事業は【2022/08/30〜2022/09/26】
- 建設現場の休日【2022/07/26〜2022/08/29】
