【アンケート結果】 下請け企業対策について
Q1 下請け企業や労働者へのしわ寄せは？
| ある |  （86％） |
| どちらともいえない | （10％） |
| ない | （4％） |
| わからない | （2％） |
| そのほか | （1％） |
Q2 元下関係を適正化するための有効策は？（現在検討中の施策より。複数回答可）
| 書面による契約の徹底 | （32％） |
| 下請けリストの提出など入札契約方式の改善 | （16％） |
| 違法行為などへの取り締まり、指導監督の強化 | （17％） |
| 公契約法など下請け保護にかかわる法制度の制定 | （26％） |
| そのほか | （6％） |
| わからない | （5％） |
過去に実施したアンケート
- 新単価への評価は？【2024/02/27〜2024/03/25】
- 成立を期待する法案【2024/01/30〜2024/02/26】
- 2024年の課題【2023/12/26〜2024/01/29】
- 有給休暇の取得率【2023/11/28〜2023/12/25】
- 作業員の負荷軽減【2023/10/31〜2023/11/27】
- 経済対策への期待【2023/09/26〜2023/10/30】
- 建設業の離職対策【2023/08/29〜2023/09/25】
- 23'夏 賞与【2023/08/01〜2023/08/28】
- 自治体の不調不落対策【2023/06/27〜2023/07/31】
- インボイス制度への対応【2023/05/30〜2023/06/26】
- 人材定着に必要なこと【2023/04/25〜2023/05/29】
- 新型コロナ 「5類」へ【2023/03/28〜2023/04/24】
- 残業規制への対応【2023/02/28〜2023/03/27】
- 2023年度 賃上げへの期待【2023/01/31〜2023/02/27】
- 2023年度の公共事業【2022/12/27〜2023/01/30】
- 2022年を振り返る 〜価格高騰からDXまで〜【2022/11/29〜2022/12/26】
- 建設業 2023年の採用予定【2022/10/25〜2022/11/28】
- メンタルヘルス対策【2022/09/27〜2022/10/31】
- 概算要求発表 注力すべき事業は【2022/08/30〜2022/09/26】
- 建設現場の休日【2022/07/26〜2022/08/29】
