メールマガジンバックナンバー
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┃田田┣━┓ 建通新聞メールマガジン 特別号外
┃田田┃田┃ https://www.kentsu.co.jp/
┃田田┃田┃ 2024/6/12 No.1207
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PR
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人材育成に欠かせない「コーチングスキル」のご紹介
▼資料をダウンロード▼
https://expo.bizhint.jp/document/840542?trcd=adxl_kentsu_20240612&utm_source=adxl&utm_medium=email
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建設業界では、人材不足が大きな課題となっています。
部下の能力を最大限に引き出すことは、今後益々重要になるでしょう。
「人材育成のノウハウを知りたい」
「部下の教育方法に自信がない…」
「部下を成長させ、組織力を高めたい」
このような悩みを抱える方は多いのではないでしょうか？
効率的に部下を育成し、一人ひとりの生産性を向上させるためには、
効果的な「コーチングスキル」が必要です。
■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼詳細はこちら▼
https://expo.bizhint.jp/document/840542?trcd=adxl_kentsu_20240612&utm_source=adxl&utm_medium=email
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コーチングと聞くと、
能力のある上司が部下に対し、一方的に指導するイメージはありませんか？
本資料を読めば、そのイメージは払拭されます！
以下のステップでコーチングを解説いたします。
【1】コーチングの心構え・守るべき原則
【2】上司に必要な5つのコーチングスキル
【3】コーチングスキル活用の注意点
＜この資料でわかること＞
・コーチングの心構えとNG行動
・今日から使えるコーチングスキル
・逆効果にならないコーチングの注意点
組織の生産性向上には「コーチングスキル」が不可欠です。
部下一人ひとりが持つ可能性を引き出し、組織全体の生産性を向上させませんか？
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▼資料をダウンロード▼
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■お問い合わせ先
株式会社ビズヒント
03-4540-6232
support@bizhint.jp
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また、ご意見、広告掲載のお問い合わせ等もお気軽にお寄せください。
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k-merumaga@kentsu.co.jp ＜ mailto:k-merumaga@kentsu.co.jp ＞
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【2】上司に必要な5つのコーチングスキル
【3】コーチングスキル活用の注意点
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・コーチングの心構えとNG行動
・今日から使えるコーチングスキル
・逆効果にならないコーチングの注意点
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部下一人ひとりが持つ可能性を引き出し、組織全体の生産性を向上させませんか？
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