国土交通省は、建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）を活用し、若年人材の確保・育成に取り組んでいる企業を対象とした「建設人材育成優良企業表彰」制度を創設する。早ければ２月から表彰対象の候補者を募り、今夏の表彰を目指す。
同表彰制度では、ＣＣＵＳを活用し、特に若年建設人材の確保・育成で顕著な功績を挙げた企業に対して、国土交通大臣が表彰を行う。
具体的には、▽ＣＣＵＳの活用など、技能や経験に応じた給与の引き上げ▽適正な下請け代金による請負契約締結の推進（ＣＣＵＳ活用による労務費、見積もり尊重、優良職長手当支給）▽キャリアパスに基づいた計画的な人材育成（ＣＣＵＳのレベルアップなど）▽女性の定着促進―に取り組んでいる企業を表彰する。
選考に当たっては、産学官で構成する「建設産業人材確保・育成推進協議会」に選考委員会を設け、協議会構成団体傘下の企業を対象に、自他薦で候補者を募る。
表彰の種類と対象者数は、国土交通大臣賞が１～３者（国交省で伝達）、不動産・建設経済局長賞が１～３者（地方整備局で伝達）、優秀賞が全国で15～30者（地方整備局で伝達）を予定する。
表彰制度の創設理由について国交省は、建設業で若年者の担い手確保・育成が急務になっている現状を踏まえ、「技能と経験に応じた処遇と育成が受けられる環境を整備した努力をたたえ、担い手の確保・育成の取り組みを一層喚起していくことが重要」としている。
表彰企業への加点など優遇措置はない。
